为扎实推进2025届毕业生就业工作，3月26日，动物科学学院在立德楼413会议室召开2025届毕业生就业工作专题会议。学院党总支书记李红、副院长韩青松、党总支副书记王晨之出席会议，全体毕业班班主任、辅导员及就业助理团队共同参会。会议由学院就业辅导员刘健主持。
精准施策 构建就业服务体系
会议聚焦就业服务提质增效目标，就业辅导员刘健系统阐释了就业助理“信息桥梁”和“服务枢纽”的职责定位，提出三大就业工作行动纲领：一是打造“就业信息雷达站”，建立分行业、分地域的就业信息数据库，实现岗位信息精准推送；二是构建“网格化服务体系”，实行“一人一档”动态管理，确保就业指导全覆盖；三是完善“双向沟通机制”，搭建“毕业生-助理-教师”三级反馈系统，及时解决就业难题。学工办主任杨高珍通过典型案例解析以及现场演示就业管理平台的操作流程，帮助就业助理们掌握提升工作效率的有效方法，为后续更好地开展就业工作奠定坚实基础。
授聘明责 锻造就业服务先锋
会议举行了庄重的就业助理聘任仪式，32名经严格选拔的优秀学子组建就业服务先锋队。新聘助理代表张同学庄严承诺：“我们将当好‘政策解读传声筒'‘岗位信息侦察兵'‘职业发展导航员'，构建24小时在线的就业服务网络。”这支学生队伍将配合教师团队开展精准化就业服务，实现就业指导从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
多维联动 擘画就业攻坚蓝图
王晨之副书记在部署工作时强调，要以“起跑即冲刺”的姿态推进就业工作。他提出三点要求：一要压实责任链条，构建领导班子牵头，专业教师融入，班主任、学工队伍主抓的“三级联动”责任体系；二要厚植服务情怀，践行“把学生简历当作家书来雕琢，将就业指导视作育人最后一课”的工作理念；三要创新协作机制，打造校企需求动态匹配的“就业服务云枢纽”。他勉励全体人员以“绣花功夫”做好就业服务，用“生态思维”构建从人才培养到职业发展的全链条服务体系。
李红书记在总结中深刻指出：“就业质量是检验立德树人成效的核心指标，必须构建全员参与的责任共同体。”强调要通过“三个深度融合”——校企协同培养深度融合、校友资源开发深度融合、就业科研联动深度融合，打造从招生培养到就业发展的闭环体系。要求重点实施“强基”“领航”“暖心”三大工程，切实打好政策保障、岗位开拓、困难帮扶的“组合拳”，以“就业供给侧”与“产业需求侧”的精准对接，推动毕业生就业从“能就业”向“就好业”跃升。
此次会议不仅明确了动物科学学院2025届毕业生就业工作的“路线图”和“任务书”，更通过构建“全员抓就业、全程促就业、全力保就业”的工作格局，为2025届毕业生就业工作按下了“加速键”。
初审 | 杨 玥
复审 | 王 晨 之
终审 | 李 红
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